www.588-365.com2017年人才引进计划待遇标准及要求
2017年人才招聘待遇标准
学校为引进的教学科研人员提供如下待遇：
（一）拔尖人才待遇
院士、千人计划、长江学者、省部级以上专家等领军拔尖人才待遇面议。
（二）教授、博士待遇
| 层 次 |
安家费（万元） |
科研启动费（万元） |
配偶安置政策 |
| “★”学科 |
17 |
自然科学 |
3 |
不予安置，追加安家费9万元。 |
| 人文社会科学 |
1 |
| 一般学科 |
12 |
自然科学 |
3 |
不予安置，追加安家费6万元。 |
| 人文社会科学 |
1 |
提高待遇：
引进的博士经学校按相关规定和程序认定，给予科研能力水平较高，达到“★”或“★★”星级水平者，以及具备博士研究生且教授（或副教授）、毕业院校为世界排名前200位、海归博士、博士后工作经历、双博士等条件者适当提高待遇。
2017年人才引进相关要求
基本要求
1、引进的教授或正高职称者一般应具有硕士学位、年龄不高于45周岁；博士研究生不高于40周岁。
2、应聘人员如毕业学校为海外院校，须在报到前取得毕业证书和教育部留学服务中心学历认证证书。
2017年人才引进计划
| 一级学科 |
二级学科 |
研究方向 |
岗位类别 |
层次 |
人数 |
| 法学 |
环境与资源保护法学★ |
|
教学科研 |
博士/教授 |
2 |
| 刑法学 |
|
教学科研 |
博士/教授 |
1 |
| 公共管理学 |
行政管理★ |
|
教学科研 |
博士/教授 |
3 |
| 土地资源管理、社会保障 |
城市管理相关方向 |
教学科研 |
博士/教授 |
1 |
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